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    太阳集团召开集团升级版企业文化宣贯会

    通告时间:2019/1/25

        近年,为宏观深入贯彻落实珠海港集团升级版企业文化,澳门城市管道燃气有限公司承办集团企业文化升级宣讲会。茶话会由实行董事、总经理刘智主管,店铺领导班子成员及中层干部参加了此次会议。

        会上,刘智同志组成当前未配套小区管道燃气加建工作情况以及企业发展过程,对集团文化之主干知识、此次升级后集团企业文化之构造、关键内容向参会人员作了系统、活跃的教授。刘智同志指出,集团文化是一种管理知识、集体文化和“经济知识”,具有凝聚、导向、激励、约束的效果。本次集团企业文化升级做到了与时俱进,更加符合当前集团提高需求。升级后的集团愿景更具特色,特别是“漫天为了订户,为了订户的全方位”的中心理念,围绕客户需求,以更新创造总产值,以劳动到位客户,是咱们办事之重大落脚点。

        刘智同志要求,要认真学习领会珠海港集团升级版企业文化中心理念,共同营造城燃公司集团文化之上学环境,确立全面企业基本价值观和看法,使升级版的集团文化真正能够“美、入脑、入心、入行”,为香港燃气事业前进提高提供动力。一是中心造就燃气精神,形成共同遵守的胆识视角,提高核心价值体系建设。二是中心全面管理制度,发扬以人为本的管制知识,开拓进取协调劳动关系。三是中心僵化员工平台,实行职工素质建设工程,加强企业基本竞争力。四是中心建好宣传阵地,增长员工业余文化生活,提升员工群众满意度。

        刘智同志强调,要认真践行“更新创造总产值,价值成就客户”的中心价值观,坚持不懈以客户满意为骨干,围绕为用户创造总产值进行工作。特别是现阶段,咱正处于未配套小区天然气管道加建工作之攻守阶段,咱必须要增强效率,增强传统,增强执行力,以国企担当,对具备通气条件的小区内已完成报装的居民尽快形成通气点火,全力兑现对科普市民的应允,对老百姓负责,让老百姓满意。要严加落实企业主管未配套小区天然气管道加建工作分工责任制,深入实地开展工作,和谐解决生活的重中之重题材。要结合实际,是的制定开通点火计划,调整公司全部力量,在已具备通气条件的81个小区开展现场开户、肇事开通以及咨询服务,集中办理靠前服务。要加大宣传力度,深入到小区为城里人解答疑惑,搞活各项服务活动和解释工作,让市民对燃气的神经性、银行业性、便民性等有更完善的询问。


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